阜阳拓展年会策划是一个综合性的项目，需要从多个方面进行规划和准备，以下是一个基本的策划流程和要点，供您参考：

明确年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是展示公司文化等，确定年会的主题，这将有助于确定年会的整体风格和氛围。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，选择合适的地点和时间，考虑到参与人数、交通、场地等因素，选择一个适合的场地。

策划流程

1、策划团队组建：成立一个专门的策划团队，负责年会的整体策划和执行。

2、邀请嘉宾：根据年会主题和目的，确定需要邀请的嘉宾，如公司领导、员工代表等。

3、节目安排：根据年会的主题和参与人员，安排合适的节目，如文艺表演、游戏互动等。

4、餐饮安排：根据参与人数和场地条件，安排合适的餐饮服务。

5、现场布置：根据年会主题和氛围，进行现场布置，包括舞台布置、灯光音响等。

6、活动流程安排：制定详细的活动流程表，包括各个环节的时间安排、节目表演、互动游戏等。

1、开场环节：设计一个吸引人的开场环节，如短片回顾、领导致辞等。

2、节目表演：安排合适的文艺表演节目，可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业团队表演。

3、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强年会的趣味性，加强员工之间的交流和互动。

4、表彰环节：根据公司的实际情况，设立合适的奖项，表彰优秀员工和团队。

5、晚宴环节：安排合适的餐饮服务，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、结束语：在年会即将结束时，进行简短的总结和致谢，让员工感受到公司的关怀和温暖。

预算和执行

根据策划方案，制定详细的预算，并确保各项工作的执行，在执行过程中，要确保各项工作按照计划进行，并及时调整和优化方案。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处。

2、反馈收集：收集员工对年会的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

3、资料整理：整理年会的照片、视频等资料，制作成精美的纪念品或发布到公司内部平台。

4、后续跟进：对于在年会中达成的合作或协议，进行后续跟进和落实。