为了策划一场富有创意的金山年会，我们需要考虑活动的主题、目标、参与人群、预算等多个方面，以下是一个金山年会创意策划的示例：

主题设定

主题应该与公司的文化、业务或员工兴趣相关，以增强员工的参与感和归属感。“金山之旅：探索未来，共筑梦想”。

活动目标

1、增强团队凝聚力：通过互动环节，让员工在轻松的氛围中增进彼此的了解和信任。

2、表彰优秀员工：通过颁奖典礼，表彰公司内部的优秀员工和团队，激发员工的积极性。

3、展示公司文化：通过年会活动，展示公司的企业文化、业务成果和发展愿景。

活动策划

1、开场环节：以一段精彩的视频或表演作为开场，让员工感受到年会的热烈氛围。

2、互动环节：设计一些互动游戏、团队竞赛等环节，让员工在参与中感受到团队合作的重要性。

3、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享公司的发展战略、业务成果等。

4、颁奖典礼：设立多个奖项，表彰公司内部的优秀员工和团队，激发员工的积极性。

5、文艺表演：邀请员工自编自演一些文艺节目，展示员工的才艺和创造力。

6、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在美食中享受年会的欢乐。

7、未来展望：在年会结束前，对公司的未来进行展望，让员工对公司的未来发展充满信心。

场地布置

根据主题，对场地进行布置，可以设置一些与公司文化、业务相关的展板、标语等，营造出浓厚的氛围，根据活动的不同环节，对场地进行适当的调整，如舞台、观众席、餐饮区等。

预算规划

根据公司的预算，合理安排活动的各项费用，确保活动的顺利进行。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径，对年会进行宣传推广，提高员工的期待值和参与度。

后续跟进

年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考，将年会的照片、视频等资料进行整理和保存，作为公司的重要资料。

是一个金山年会创意策划的示例，具体策划还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。