年会颁奖优秀策划是一个综合性的活动策划，需要考虑到多个方面，包括活动的主题、目标、流程、奖项设置、颁奖仪式、场地布置等，以下是一个年会颁奖优秀策划的范例，供您参考：

活动主题

确定年会的主题，创新、卓越、共进”，以此为主题展开整个活动的策划和布置。

活动目标

明确年会的目标，如表彰优秀员工、加强团队凝聚力、提高员工士气等。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、回顾过去一年：通过视频或PPT回顾公司过去一年的发展和成就。

3、颁奖环节：根据奖项设置进行颁奖，可以设置多个奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”、“创新奖”等。

4、文艺表演：安排员工或邀请嘉宾进行文艺表演，增强活动的氛围。

5、晚宴：提供美食和饮料，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

6、结束语：由公司领导或主持人进行总结性发言，感谢大家的参与和支持。

奖项设置

根据公司的实际情况和需要，设置多个奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”、“创新奖”、“优秀管理者”等，每个奖项都应该有一个明确的评选标准和流程，以确保评选的公正性和透明度。

颁奖仪式

1、颁发奖项：在颁奖环节中，按照奖项的设置和评选结果，逐一颁发奖项。

2、领奖感言：获奖者可以发表简短的感言，分享自己的经验和心得。

3、颁奖嘉宾：可以邀请公司领导或嘉宾进行颁奖，增强活动的庄重感和仪式感。

场地布置

根据活动的主题和目标，进行场地布置，可以设置颁奖区、表演区、用餐区等，确保场地布局合理、美观、舒适，要注意场地的灯光、音响、投影等设备的准备和调试。

宣传与推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传和推广，吸引更多的员工参与和支持。

注意事项

1、活动前要做好充分的准备工作，包括场地布置、设备调试、人员安排等。

2、活动过程中要注意安全，确保员工的人身安全和财产安全。

3、活动后要进行总结和反馈，总结活动的经验和不足，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个年会颁奖优秀策划的范例，您可以根据公司的实际情况和需要进行调整和修改。