隆昌年会策划是一个综合性的项目，需要从多个方面进行规划和准备，以下是一个基本的隆昌年会策划方案，供您参考：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，同时展示公司的业绩和未来规划。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，选择一个适合的时间和地点，时间应该避开公司高峰期和节假日，地点则要考虑交通、场地大小、设施设备等因素。

策划流程

1、策划组成立：成立年会策划组，明确各成员的职责和任务。

2、制定预算：根据年会的规模和要求，制定详细的预算。

3、邀请嘉宾：根据年会的主题和目的，邀请公司领导、员工代表、合作伙伴等嘉宾。

4、节目安排：根据年会的主题和目的，安排文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等节目。

5、场地布置：根据年会的主题和场地情况，进行场地布置和装饰。

6、餐饮安排：根据参与人数和场地情况，安排合适的餐饮服务。

7、活动宣传：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行活动宣传。

1、开场环节：以一段精彩的开场视频或表演作为开场，吸引员工的注意力。

2、领导致辞：公司领导发表致辞，回顾公司过去一年的成绩和展望未来。

3、节目表演：安排员工自编自演的文艺表演、游戏互动等节目，增强员工的参与感和归属感。

4、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工积极工作。

5、晚宴环节：安排合适的餐饮服务，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、闭幕环节：以一段精彩的闭幕表演或致辞作为结束，让员工带着美好的回忆离开会场。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

2、照片和视频制作：制作年会照片和视频，留作纪念。

3、场地清理：清理会场，恢复原状。