策划一场创意年会是提升团队凝聚力、激发员工激情和展示公司文化的重要活动，以下是一个创意年会的策划方案，供您参考：

确定主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和目标相契合，同时也要能激发员工的兴趣和热情。“创新未来”、“梦想启航”等。

确定时间和地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通和住宿等因素。

活动策划

1、开场环节：以一段视频或精彩的表演作为开场，让员工感受到年会的热烈氛围。

2、互动环节：设计一些互动游戏或团队挑战活动，如团队拼图、团队拔河等，增强团队凝聚力。

3、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享公司的战略规划和未来发展方向。

4、创意展示：鼓励员工展示他们的创意成果，如产品设计、营销方案、艺术作品等，可以设置创意展览区，让员工互相学习和交流。

5、文艺表演：邀请员工或组织文艺团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。

6、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在公司发展中做出杰出贡献的员工。

7、晚宴环节：举办一场丰盛的晚宴，让大家在美食和美酒中享受欢乐时光。

8、社交环节：设置交流区或社交活动，如自助烧烤、户外拓展等，促进员工之间的交流和互动。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体和邮件等方式邀请员工参加年会，制作精美的邀请函和宣传资料，提前向员工传达年会的主题和活动内容。

后勤保障

确保活动场地的布置、音响设备、灯光设备等后勤保障工作到位，提前与供应商沟通，确保活动当天的顺利进行。

预算与费用

制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、礼品、活动策划等费用，确保在预算范围内进行活动策划和执行。

活动结束后，收集员工的反馈意见和建议，对活动进行总结，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个创意年会的策划方案，您可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化，祝您策划成功！