年会是企业为了庆祝一年来的成果，展示企业文化，加强员工之间的交流与沟通而举办的大型活动，为了让今年的年会更具创新性和吸引力，以下是一份年会策划方案。

主题设定

确定年会的主题，主题应该与企业文化、员工兴趣以及公司一年来的发展成果相契合。“创新驱动未来”、“智慧引领发展”等主题，能够激发员工的创新精神和积极性。

策划目标

明确年会的目标，如增强员工的归属感和凝聚力，展示公司的成果和发展方向，提高员工的士气和工作热情等。

1、邀请嘉宾：邀请公司高层、员工代表、合作伙伴等参加，同时也可以邀请行业内的专家或明星作为嘉宾，提高年会的吸引力。

2、节目安排：设计一系列富有创意和互动性的节目，如员工才艺展示、团队游戏、互动问答等，可以设置一些与企业文化和主题相关的节目，如企业历程回顾、未来展望等。

3、创新环节：引入一些创新的元素，如虚拟现实（VR）技术、增强现实（AR）技术等，为年会增添科技感和趣味性，还可以设置一些创新挑战赛或创新成果展示环节，鼓励员工展示自己的创新成果。

4、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰一年来表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性和进取心。

5、餐饮安排：提供多样化的餐饮选择，满足不同口味的需求，可以设置一些特色美食或自助餐环节，增加年会的趣味性。

6、场地布置：根据主题进行场地布置，营造出符合主题的氛围和氛围音乐，设置一些拍照打卡点，方便员工拍照留念。

流程安排

1、开场致辞：由公司领导或嘉宾进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、节目表演：按照事先安排好的节目顺序进行表演。

3、互动环节：设置一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工之间的交流和沟通。

4、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和颁奖。

5、晚餐时间：提供丰盛的晚餐和特色美食。

6、晚会结束：由公司领导进行总结致辞，感谢大家的参与和支持。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，提前发布年会的信息和亮点，激发员工的参与热情，可以在年会结束后进行总结和回顾，展示年会的精彩瞬间和成果。

后期跟进

在年会结束后，对年会的组织和执行情况进行总结和反思，收集员工的反馈和建议，以便于改进和优化未来的年会策划方案，可以将年会的照片、视频等资料进行整理和归档，以供日后回顾和纪念。

是一份年会创新策划方案的基本框架和内容，具体实施时可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。