酒店公司年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、活动内容、场地布置、节目安排等，以下是一个酒店公司年会的策划方案，供您参考：

年会主题

首先确定年会的主题，这将是整个年会的核心和灵魂，对于酒店公司来说，主题可以围绕“温馨家园，共筑未来”等与酒店服务和企业文化相关的主题展开。

活动目标

明确年会的目标，如加强员工之间的沟通与交流、表彰优秀员工、提高员工的工作积极性等。

活动时间与地点

确定年会的具体时间和地点，考虑到员工的休息时间和交通情况，选择一个合适的日期和酒店内或附近的会议场所。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌舞、小品、朗诵等，展示员工的才艺和团队精神。

3、优秀员工表彰：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

4、主题分享：邀请公司高管或行业专家进行主题分享，介绍行业动态和公司未来的发展方向。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性和参与度。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

场地布置

根据年会主题和活动内容，进行场地布置，可以布置一些与主题相关的装饰物，如花环、气球、标语等，营造出温馨、欢乐的氛围，要确保场地布置得整洁、舒适，符合卫生和安全要求。

节目安排

根据员工的才艺和兴趣，安排合适的节目，可以提前组织员工进行节目排练，确保节目质量和效果，要合理安排节目的顺序和时长，避免出现时间上的冲突。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工参加，可以制作邀请函或海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

后勤保障

确保年会的后勤保障工作得到妥善安排，如餐饮、交通、住宿等，要提前制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，确保年会的组织和实施得到充分的资金保障，要合理安排费用，确保年会的顺利进行。

年会结束后，进行总结和反馈工作，收集员工的意见和建议，总结年会的成果和不足，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个酒店公司年会的策划方案，仅供参考，具体实施时，还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。