公司年会是公司文化的重要组成部分，它不仅是对过去一年的回顾，也是对未来一年的展望，一个有创意的年会活动策划可以增强员工的归属感和团队精神，同时也能让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，以下是一个公司年会创意活动策划的示例：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和员工兴趣相关联，如果公司注重创新和科技，可以考虑以“未来之旅”为主题，确定了主题后，所有的活动策划都将围绕这个主题展开。

活动流程设计

1、开场致辞：由公司领导发表简短的致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、互动环节：设计一些互动游戏或团队挑战活动，如团队拼图比赛、知识问答等，以增强员工的参与感和团队精神。

3、主题演讲：邀请公司内部的优秀员工或外部嘉宾进行主题演讲，分享他们的经验和见解。

4、文艺表演：由员工自发的文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中享受美食。

6、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工在新的一年里继续努力。

7、自由交流：设置自由交流区，让员工在轻松的氛围中交流心得、分享经验。

创意活动设计

1、虚拟现实体验区：如果公司业务涉及虚拟现实技术，可以设置一个虚拟现实体验区，让员工体验虚拟现实技术带来的乐趣。

2、主题拍照区：根据年会主题设置主题拍照区，让员工在拍照时留下难忘的回忆。

3、艺术创作区：提供画板、颜料等材料，让员工在艺术创作区发挥创意，创作出自己的艺术作品。

4、互动式问答环节：设计一些与公司和员工相关的问题，通过互动式问答环节增加员工的参与度。

5、幸运抽奖环节：设置幸运抽奖环节，让员工有机会获得公司提供的奖品或礼品卡等奖励。

场地布置与氛围营造

根据主题进行场地布置，如使用相关颜色的装饰物、灯光等营造氛围，同时播放公司相关的背景音乐，让员工在轻松愉悦的氛围中参加年会。

后期跟进与反馈

年会结束后，通过问卷调查或面对面访谈等方式收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的年会活动进行改进和优化。

是一个公司年会创意活动策划的示例，具体策划还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化，重要的是要确保年会的活动能够体现公司的文化和价值观，增强员工的归属感和团队精神。