公司年会是公司一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，同时为新的一年设定目标和愿景，以下是一个公司年会策划运营的详细步骤和要点：

明确年会目的和主题

需要明确年会的主题和目的，主题应该与公司的文化和业务相关，能够引起员工的共鸣和兴趣，目的则是为了回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，以及为新的一年设定目标和愿景。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的日期和时间，需要选择一个适合的场地，可以是公司内部或者外部的场地。

1、欢迎致辞：由公司高层领导进行开场致辞，回顾过去一年的业绩和成果。

2、表彰环节：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或者抽奖环节，增强年会的趣味性。

5、主题演讲：可以邀请行业内的专家或者公司内部的领导进行主题演讲，分享行业趋势和公司未来的发展方向。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

制定预算和资源安排

根据活动内容和场地选择，制定详细的预算和资源安排，包括场地租赁、音响设备、餐饮、交通等方面的费用。

邀请嘉宾和通知员工

根据年会的主题和内容，确定邀请嘉宾名单，并向他们发出邀请函，向员工发出年会通知，告知年会的时间、地点和活动内容。

现场布置和执行

在年会现场进行布置，包括舞台、座椅、音响设备等，按照预定的时间表执行活动内容，确保活动的顺利进行。

在年会结束后，进行后期跟进和总结，收集员工的反馈和建议，对年会的成功和不足之处进行总结和分析，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个公司年会策划运营的详细步骤和要点，在策划过程中，需要充分考虑公司的文化和业务特点，以及员工的兴趣和需求，确保年会的成功和效果。