策划一场特色年会活动，需要考虑到公司的文化、员工的兴趣、预算以及活动的目的，以下是一些特色年会策划活动的建议：

1、主题式年会：

确定一个独特的主题，如“未来世界”、“复古时代”、“动物狂欢”等，围绕这个主题进行场地布置、节目安排和服装设计，这不仅可以增强活动的趣味性，还能让员工有更深的参与感。

2、互动游戏环节：

设计一些互动游戏环节，如团队拓展游戏、知识竞赛、抽奖游戏等，这些游戏可以增强员工的团队合作精神和沟通能力，同时也能让年会更加生动有趣。

3、文艺表演：

邀请员工自编自导自演一些文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强员工的归属感和凝聚力。

4、体验式年会：

安排一些体验式活动，如烹饪课程、陶艺制作、瑜伽课程等，让员工在年会上学习新的技能和知识，同时也能放松身心。

5、慈善公益活动：

组织员工参与慈善公益活动，如义卖、义工服务等，这不仅可以提升企业的社会责任感，还能让员工感受到帮助他人的快乐。

6、线上+线下结合的年会：

如果公司有远程办公的员工，可以考虑线上+线下结合的年会形式，线上可以通过视频会议进行互动游戏、文艺表演等，线下则可以安排一些需要实地参与的活动。

7、颁奖典礼：

设立多个奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工，这不仅可以激励员工，还能增强员工的荣誉感和自豪感。

8、美食节年会：

举办一场美食节年会，邀请员工带来自己擅长的美食与大家分享，这不仅可以满足员工的味蕾，还能促进员工之间的交流和友谊。

9、艺术展览：

在年会现场设置艺术展览区，展示公司的艺术作品或邀请艺术家进行现场创作，这可以提升年会的艺术氛围，同时也能展示公司的创意和文化。

10、虚拟现实/增强现实体验：

利用最新的科技手段，如VR/AR技术，为员工带来全新的体验式活动，这不仅可以吸引年轻员工的兴趣，还能展示公司的科技实力和创新精神。

是一些特色年会策划活动的建议，具体活动内容需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，重要的是要确保活动能够达到预期的效果，让员工感到满意和快乐。