团队企业年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、时间、地点、活动内容、预算等，以下是一个基本的团队企业年会策划方案：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、团队特点、行业特点等相符合，能够引起员工的共鸣和兴趣，目的则是为了增强团队凝聚力、提高员工士气、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据主题和目的，确定年会的具体时间和地点，考虑到员工的参与度和交通便利性，可以选择在周末或假期进行，地点则可以选择公司内部或外部的场地。

根据主题和目的，策划年会的活动内容，以下是一些常见的活动内容：

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激励员工的工作积极性和创造力。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和团队风采。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和互动。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食和交流。

6、其他活动：如抽奖、座谈会等，可以根据实际情况进行安排。

制定预算

根据活动内容和地点等因素，制定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等方面的费用。

组织执行团队

成立一个执行团队，负责年会的具体组织和执行工作，执行团队应该包括策划人员、执行人员、财务人员等，明确各自的任务和责任。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会的宣传推广，吸引员工的关注和参与。

年会结束后，进行总结反馈，收集员工的意见和建议，对年会的成功和不足之处进行评估和总结，为今后的年会提供经验和借鉴。

是一个基本的团队企业年会策划方案，具体实施时还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。