活动策划的岗位职责主要涉及策划、组织、执行和评估各类活动的全过程，以下是具体的职责描述：

1、策划活动：

- 根据公司或客户的需求，进行市场调研和分析，确定活动的主题、目的和目标群体。

- 制定活动策划方案，包括活动的形式、内容、时间、地点等细节安排。

- 创造性地提出活动点子，并对其进行评估和筛选，确保活动的独特性和吸引力。

2、制定预算和资源安排：

- 根据活动规模和需求，制定详细的预算计划，并确保在活动执行过程中合理使用资源。

- 与供应商、合作伙伴或其他相关部门协调，确保活动所需的物资、人力和技术的供应。

3、执行活动：

- 监督活动的整个执行过程，确保活动按照策划方案顺利进行。

- 与活动执行团队密切合作，确保活动的各个环节得到有效执行。

- 及时解决活动中出现的问题，确保活动的顺利进行。

4、宣传与推广：

- 制定活动的宣传计划，包括宣传渠道、内容和时间安排。

- 利用各种媒体和社交平台进行活动的宣传和推广，提高活动的知名度和参与度。

- 与媒体和合作伙伴建立良好的关系，以获取更多的支持和资源。

5、评估与总结：

- 对活动的效果进行评估，收集参与者的反馈和建议，以便进行改进。

- 编写活动总结报告，对活动的成功和不足之处进行分析和总结。

- 将活动经验和教训反馈给相关部门和团队，以便不断提高策划和执行能力。

6、持续学习与提升：

- 关注行业动态和趋势，了解最新的活动策划理念和方法。

- 参加培训和学习活动，提高自己的专业素养和能力。

- 与同行交流和分享经验，以获取更多的灵感和启发。

活动策划的岗位职责涵盖了策划、预算、执行、宣传、评估和学习等多个方面，需要具备创意、组织能力、沟通能力、解决问题的能力以及学习能力等多方面的素质和能力。