年会典礼是一个公司或组织为了庆祝过去一年的成果、表彰优秀员工、加强团队凝聚力而举办的盛大活动，以下是一个年会典礼策划的基本步骤和要点：

确定主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和年度目标相契合，而目的则是为了加强团队凝聚力，表彰优秀员工，以及为公司的未来发展制定计划。

确定时间和地点

根据主题和目的，选择一个适合的时间和地点，时间通常在年底，地点可以是公司内部或外部的场地。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，可以设置多个奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”、“创新奖”等。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，或者邀请专业团队进行表演，如舞蹈、歌曲、小品等。

4、晚宴环节：准备丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、游戏环节：设置一些有趣的游戏环节，增强员工的参与感和互动性。

6、总结与展望：由公司领导进行总结与展望，强调公司的目标和愿景。

制定预算

根据活动内容和场地等因素，制定预算，预算应包括场地租赁、音响设备、灯光布置、餐饮、节目排练、奖品等费用。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目的，邀请相关嘉宾参加，如公司高层、客户代表、合作伙伴等。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加，可以制作邀请函，注明时间、地点、活动内容等信息。

现场执行与后期跟进

1、现场执行：按照策划方案进行现场执行，确保活动顺利进行。

2、后期跟进：活动结束后，收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，以便于未来活动的改进和提升。

是一个基本的年会典礼策划流程，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！