年会团建是一个很好的机会，可以增强团队凝聚力，提高员工士气，同时也可以让员工在繁忙的工作之余放松心情，以下是一个年会团建策划的示例：

活动主题

确定一个与企业文化和价值观相符合的主题，如“团结、创新、共赢”等。

活动时间与地点

选择一个适合大部分员工参加的时间段，并确定活动地点，可以是公司内部会议室、户外拓展基地或酒店等。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、团队游戏：设计一些团队游戏，如接力赛、团队拔河等，增强团队凝聚力。

3、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、才艺展示等，让员工有机会展示自己的才华。

4、主题演讲：邀请公司内部或外部专家进行主题演讲，分享行业知识、经验等。

5、团建活动：组织一些团建活动，如户外拓展、烧烤等，增进员工之间的感情。

6、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰，激励大家继续努力。

7、聚餐环节：组织一次聚餐，让大家在轻松的氛围中交流感情。

活动策划与执行

1、策划阶段：确定活动主题、时间、地点，制定详细的活动计划。

2、宣传阶段：通过公司内部渠道（如邮件、公告等）宣传活动，鼓励员工参加。

3、准备阶段：准备活动所需的物资、设备等，确保活动顺利进行。

4、执行阶段：按照活动计划执行，确保活动流程顺畅。

5、后期总结：对活动进行总结，收集员工反馈意见，为下次活动提供参考。

注意事项

1、确保活动内容丰富多样，满足不同员工的需求。

2、注意活动安全，确保员工在活动中不受伤。

3、控制活动成本，确保活动在经济上可行。

4、及时与员工沟通，了解他们的需求和意见，不断优化活动方案。

是一个年会团建策划的示例，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和优化，希望对你有所帮助！