在活动策划的面试中，你需要展示你的创新思维、组织能力、沟通能力以及对活动的理解和热情，以下是一些建议，帮助你准备活动策划的面试：

1、了解公司和行业：

- 在面试前，研究一下所申请的公司和行业，了解公司的文化、业务范围和主要项目。

- 了解公司的活动策划历史和成功案例，这有助于你理解公司的风格和期望。

2、准备个人介绍和经历：

- 准备一个简短而有力的自我介绍，包括你的教育背景、工作经验和兴趣爱好。

- 详细阐述你在活动策划方面的经验和成就，包括你曾经负责过的项目、你的角色和所取得的成果。

3、展示创新思维：

- 面试时，分享一些你曾经构思的活动创意或解决方案，并解释你的思维过程。

- 展示你如何将传统活动与现代技术相结合，或者如何创新地解决活动中的问题。

4、强调组织能力：

- 解释你如何管理活动的时间表、预算和资源。

- 举例说明你如何与团队成员和其他利益相关者（如供应商、嘉宾等）进行有效沟通。

5、准备常见问题答案：

- 准备一些常见问题，如“你如何评估一个活动的成功？”或“你如何处理活动中的紧急情况？”等，并提前思考答案。

- 展示你对活动的各个方面都有深入的了解，包括策划、执行、评估等。

6、展示热情和动力：

- 在面试中表现出对活动策划的热情和动力。

- 表达你对新挑战的渴望和学习新技能的意愿。

7、注意细节和礼仪：

- 注意着装得体，符合公司文化。

- 注意言行举止，保持礼貌和专业。

- 在面试过程中保持眼神交流，并积极倾听面试官的问题。

8、准备后续问题：

- 在面试结束时，准备一些关于公司或职位的后续问题，以展示你对这个机会的真正兴趣。

在面试过程中，保持自信、积极和专注，活动策划是一个需要创造力和执行力的职业，所以在面试中展示你的这些能力是非常重要的，祝你好运！