部门活动策划是一个涉及多个方面和细节的过程，以下是一个基本的部门活动策划流程，供您参考：

明确活动目标

需要明确活动的目标，这可能包括增强部门内部的凝聚力、提高员工的工作效率、加强部门之间的沟通与合作等，明确的目标有助于确定活动的性质、内容和形式。

确定活动主题

根据活动目标，确定活动的主题，主题应与部门的工作内容、企业文化等相符合，同时要考虑到员工的兴趣和参与度。

根据主题，策划具体的活动内容，这可能包括以下几个方面：

1、活动形式：如座谈会、团建活动、培训等。

2、活动时间：选择合适的时间，避免与其他重要事务冲突。

3、活动地点：选择合适的场地，考虑交通、环境、设施等因素。

4、活动流程：设计活动的具体流程，包括开场、主题环节、互动环节、总结等。

5、参与人员：明确参与人员范围，包括部门内部员工、其他部门人员等。

制定活动预算

根据活动内容和形式，制定活动预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等方面的费用。

宣传与邀请

制定宣传方案，通过内部通讯、公告板、微信群等方式，向员工宣传活动信息，根据活动性质和目标，向相关人员发出邀请。

活动准备

在活动前，做好以下准备工作：

1、场地布置：根据活动主题和形式，进行场地布置。

2、设备准备：检查所需设备是否齐全、正常工作。

3、人员安排：确定活动工作人员，明确各自职责。

4、物资采购：根据预算，采购所需的物资。

活动执行

在活动当天，按照预定流程执行活动，在活动中，要注意氛围的营造，及时调整活动内容，确保活动顺利进行。

活动结束后，进行总结与反馈，收集参与者的意见和建议，分析活动的成果和不足，为以后的活动提供参考。