微型企业年会策划是一项重要的任务，它涉及到公司的文化、团队建设、员工福利等多个方面，以下是一个基本的微型企业年会策划方案，您可以根据公司的实际情况进行调整和修改。

年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，如果公司注重创新和科技，可以将主题定为“创新驱动，科技引领”。

年会时间与地点

确定年会的日期和时间，并选择合适的场地，考虑到员工的参与度和便利性，最好选择在周末或假期进行，地点可以选择在公司内部或外部的酒店、会议中心等。

参会人员

确定参会人员，包括公司员工、管理层、合作伙伴等，根据参会人员的人数和身份，安排座位和餐饮等。

活动策划

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾公司过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对公司的优秀员工和团队进行表彰，以激励员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：安排员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，增强年会的氛围和娱乐性。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖活动，增强员工的参与感和归属感。

5、主题演讲：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略和经验等。

餐饮与住宿安排

根据参会人员的数量和需求，安排合适的餐饮和住宿，确保餐饮的质量和口味符合员工的口味和需求，住宿则要考虑到员工的舒适度和便利性。

宣传与推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行年会的宣传和推广，提前发布年会的时间、地点、主题等信息，激发员工的参与热情。

预算与资金筹措

制定年会的预算和资金筹措方案，确保年会的顺利进行，可以通过公司拨款、赞助或门票销售等方式筹措资金。

在年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，对年会的成功之处和不足之处进行总结和分析，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个基本的微型企业年会策划方案，您可以根据公司的实际情况进行调整和修改，祝您的年会圆满成功！