年会节目策划和主持是年会成功的关键因素之一，下面是一些关于年会节目策划和主持的建议：

年会节目策划

1、确定主题：根据公司的文化、行业特点以及年会的目标，确定一个主题，主题将决定年会的整体风格和氛围。

2、制定节目单：根据主题，列出所有可能的节目类型，如歌唱、舞蹈、小品、游戏等，确保节目内容丰富多样，能吸引员工的兴趣。

3、分配任务：根据节目的性质和难度，分配给相应的团队或个人，确保每个团队或个人都了解自己的任务和责任。

4、排练与彩排：为每个节目安排充足的排练时间，并在活动前进行彩排，以确保节目质量。

5、准备道具和服装：根据节目需要，提前准备道具和服装，确保演出顺利进行。

6、现场布置：根据主题和节目，布置会场，营造出符合氛围的现场环境。

年会主持

1、选择主持人：根据年会的规模和性质，选择合适的主持人，主持人应具备较好的口才、应变能力和组织能力。

2、编写主持词：根据年会的主题和节目，编写主持词，主持词应简洁明了，能引导整个活动流程。

3、掌握流程：主持人应熟悉整个活动的流程，包括节目顺序、时间安排等，以便在活动中灵活应对。

4、互动环节：在主持过程中，加入互动环节，如观众提问、抽奖等，以增强员工的参与感和互动性。

5、控制时间：主持人应掌握好时间，确保活动按照预定计划进行，避免超时或提前结束。

6、结束语：在活动结束时，主持人应进行简短的总结和感谢，以表达对员工的祝福和对公司的期望。

年会节目策划和主持需要充分考虑公司的文化、行业特点和员工的需求，以确保活动成功并达到预期效果，在策划和主持过程中，要注重细节，关注员工的感受，让每个员工都能在年会上感受到公司的关怀和温暖。